特に、
今の時代はネット(スマホアプリ)でアルバイトの求人を探せるので、
アルバイト先などに直接電話などせずに、
そのままネットでアルバイトの面接の予約などを出来ることも多いように思うが、
個人的には、
アルバイトの面接を受ける際は、
その会社に電話してみることがおすすめである。

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理由

というのもその理由として、
電話をして
実際にその職場で働いている(携わっている)人間と会話することにより
自分と合いそう
合わなさそうということがハッキリする可能性が高いからである。

その会社の電話対応などもそうで、
例えばその会社の電話対応などが適当だったり
雑だったりした場合
個人的にはその会社のアルバイトの面接を受けることはおすすめしない

なぜならば、
会社の窓口とも言える、
特に新しく雇う人を決める際の電話対応で、
雑な対応をしている会社は、
とてもじゃないがいい会社だとは個人的には思わないからだ。

勿論、
電話対応がいいからと言って、
そこの会社の人間関係がいい、
またその会社がいい会社だとは言い切ることは出来ないと思うが、
それでも少しでもその職場のことを知るキッカケになるため、
やはりアルバイトの面接の予約などは、
実際にその職場に電話をしてみて
本当にその職場の面接を受けるかどうか
考えてみるべきだろう。

終わりに

確かに、
わざわざ職場に電話をするというのは、
めんどくさいと思う気持ちはわかるが、
(特に電話をすることが苦手な人は。)
それでもその会社とのミスマッチを減らすためにも、
やはり事前に電話をして
確認してみることが重要のように思う。

事前に電話をすることで、
その職場の全てが見えるわけでは無いが、
電話対応などで、
ある程度のその会社のスタイルなどが、
わかると思うからである。

また、
あなた自身の時間を無駄にしないこともあるし、
相手の会社にも、
余計な時間を使わせないというメリットもある。

私の個人的な体験からも、
電話対応がよかった会社は、
そこの職場の人間もよかった覚えがあるので、
面接などの前に、
事前に面接予定の会社に電話をすることはおすすめである。

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